Programme exécutif intra-entreprise
Executive Neuroleadership & Influence
Communiquer avec impact, influencer avec intégrité, inspirer l'action.
Des leaders qui mobilisent, sans jamais contraindre.
Un parcours expérientiel, éclairé par les neurosciences, qui transforme la manière dont vos dirigeants parlent, écoutent, décident et entraînent. Conçu pour les comités de direction et le top management des grandes entreprises en Tunisie.
Intra-entreprise · Sans engagement · Réponse sous 48 h ouvrées
L'essentiel du programme
Le constat
La stratégie se gagne, ou se perd, dans les conversations.
Ce que vos équipes dirigeantes vivent peut-être déjà
Ne réagissez pas. Répondez. Entre le stimulus et la réponse, il y a un choix.
Le fil conducteur du programme
La promesse
Trois capacités qui changent la façon de diriger.
Le programme développe trois capacités complémentaires, que vos dirigeants exercent ensuite dans chaque échange, du comité de direction au couloir.
Le programme
10 modules. Une progression qui part de l'intérieur.
Le parcours commence par ce qui se passe en soi avant de parler, et se termine par la capacité à mobiliser tout un collectif. Chaque module s'inscrit dans le parcours complet ou se choisit à la carte.
Les outils signatures
Des outils qui portent un nom. Leur contenu se découvre en salle.
Chaque module transmet ses outils signatures, pensés pour servir dès le retour au bureau. Nous les nommons ici ; nous les transmettons en session.
Les outils sont transmis pendant le programme et rassemblés dans le Manager Toolkit de chaque participant.
Et si votre prochain comité de direction commençait autrement ?
Décrivez-nous votre contexte. Nous construisons avec vous le parcours qui répond à vos enjeux.
La pédagogie
On ne devient pas influent en prenant des notes.
Le programme se vit plus qu'il ne s'écoute. Chaque notion est éprouvée en situation, entre pairs, avant d'être reliée à la réalité de vos dirigeants.
Le kit du participant
Chaque participant repart avec son programme entre les mains.
Cinq booklets interactifs accompagnent le parcours : supports, exercices et référentiel pratique, à compléter pendant les sessions et à rouvrir au quotidien.
Manager Toolkit
Practical tools for everyday leadershipPour chaque module, un référentiel pratique qui rassemble les outils et repères essentiels. Conçu pour être rouvert avant un entretien, une réunion ou une prise de parole, longtemps après la fin du programme.
Les booklets et le Manager Toolkit sont remis aux participants dans le cadre du programme.
Les formules
Un même programme, quatre façons de le vivre.
Vos dirigeants n'ont pas tous le même agenda. Le programme s'adapte à leur rythme, sans rien perdre de sa profondeur.
Exemple indicatif — le rythme réel est défini lors de l'appel de cadrage.
Contenu, rythme et modalités pratiques sont définis avec vous lors de l'appel de cadrage.
Demander une propositionPour qui
Pour celles et ceux dont la parole engage l'entreprise.
Le programme est délivré en intra-entreprise, pour les grandes entreprises en Tunisie.
Ce que votre organisation y gagne
Votre facilitateur
30 minutes pour comprendre vos enjeux et esquisser le parcours adapté.
Fondements scientifiques
Inspiré des travaux de…
Le programme traduit en pratique managériale des travaux reconnus en neurosciences, en psychologie et en sciences du comportement.
Le programme s'inspire de ces travaux. Il n'est ni affilié à leurs auteurs, ni approuvé par eux.
FAQ
Les questions des DG et des DRH
Ce que l'on nous demande avant de s'engager.
Une autre question ? Écrivez-nous directement.
Écrire sur WhatsAppDemande de proposition
Parlons de vos dirigeants.
Quelques informations suffisent pour préparer un échange utile. Sans engagement : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées.